Tajukkelana.com Keuntungan Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri – Tenaga Kerja Indonesia, atau yang biasanya disingkat TKI. Sedangkat TKW merupakan singkatan bagi Tenaga Kerja Wanita. Merupakan sebutan bagi para WNI (Warga Negara Indonesia) yang bekerja di luar negeri
Pada umumnya, pengiriman Tenaga Kerja Indonesia berada di negara-negara seperti Malaysia, Timur Tengah, Taiwan, Australia. Walaupun tidak menutup kemungkinan di negara lainnya seperti Hongkong, Korea dan Singapura.
Keuntungan Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri
Sebagaimana yang kita ketahui, bahwa Keuntungan Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri Adalah sebagai berikut:
1. Menambah devisa negara
Pengiriman Tenaga Kerja Indonesia ke luar negeri digadang gadang menambah devisa negara. Devisa merupakan bentuk mata uang negara asing yang mana harus diakui secara Internasional. Bentuknya berupa mata uang asing atau valas (valuta asing) seperti Euro Eropa, Franc Swiss, USD (Dollar Amerika Serikat), Yen Jepang, Poundsterling Inggris, dan Deutsche Mark (DM) Jerman
Juga dikarenakan TKI turut menyumbang negara dalam bentuk remitansi. Dalam laman ojk.go.id, remitansi adalah layanan jasa pengiriman uang yang dilakukan oleh pekerja asing ke negara asalnya. Mengutip dari berbagai sumber, Pada Rabu (16/2/2022) remitansi TKI menyumbang 10% nilai APBN
2. Menambah ilmu pengetahuan
Pengiriman TKI/TKW ke luar negeri berdampak pada bertambahnya ilmu pengetahuan. Karena tidak sedikit TKI/TKW ketika di luar negeri juga melakukan studi alias belajar sambil melakukan pekerjaannya.
Selanjutnya, kepulangan TKI/TKW dari luar negeri tadi juga membawa pengalaman dan ilmu pengetahuan baru yang kelak akan ia praktekkan di kampung halaman
Macam Kategori Tenaga Kerja Indonesia
Berdsarakan keterampilannya, TKI dapatlah kita klasifikasikan sebagai berikut, yakni
Tenaga kerja terampil
TKI jenis ini merupakan tenaga kerja yang harus diberikan pelatihan khusus agar mendapatkan lebih banyak pengalaman kerja sebelum ia dikirimkan ke luar negeri. Contohnya ialah tukang jahit, pelayan, dan montir
Tenaga kerja terdidik
Merupakan tipe tenaga kerja yang memiliki ilmu pengetahuan dan pendidikan yang tinggi. Sebagaimana contoh dokter, insinyur, arsitek, dsb
Tenaga kerja tak terdidik
Sebagaimana namanya, merupakan kategori tenaga kerja yang tidak memerlukan belajar pelatihan dan pendidikan yang khusus.
Demikianlah penjelasan dan jawaban dari keuntungan mengirimkan tenaga kerja indonesia ke luar negeri adalah, semoga membantu belajarmu
